事实法律认可劳动关系主要包括哪些情形

欢迎访问卢合意专业法律服务网！咨询电话：13422790887

律师文集

律师文集Lawyer Introduce 首页>律师文集 >律师文集详细

事实法律认可劳动关系主要包括哪些情形

1、应签而未签订的劳动合同；

2、以口头协议代替的书面劳动合同；

3、以其他合同形式代替劳动合同，即在中规定了劳动者的权力、义务条款，比如在、、中规定了职工的使用、安置和待遇等问题，这就有了作为事实劳动关系存在的依据；

4、劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实延续的劳动关系；

5、劳动合同构成要件或者相关条款缺乏或者违法，事实上成为无效合同，但是双方依照这一合同规定已经建立劳动关系。

1.被打致受伤如何维权找对方索赔2021-10-2
2.微信记录，如何成被法律认可的证...2021-9-23
3.劳动合同法律的效力如何认定2021-9-18
4.保险合同法律纠纷要在什么地方起...2021-9-13
5.夫妻俩离婚后孩子能否双方共同承...2021-9-8
6.一方被罚有期徒刑可以变更孩子抚...2021-9-3
7.请问家庭暴力行为是不是触犯刑法...2021-8-29

在线留言 | 联系我们 | 后台登陆