财务人员被骗造成公司财产损失，责任由谁负责

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财务人员被骗造成公司财产损失，责任由谁负责

案例

小李取得会计从业资格证书后，一直在传媒行业从事会计工作。随后，小李入职某广告公司，负责财务工作。一年后，小李又与某传媒公司签订劳动合同，担任广告经营中心财务部门会计主管。小李签约的这两家公司系关联公司，人员混同，共用一个办公地点。小李在职期间月工资标准为12800元。

一日，某广告公司法定代表人李某前往外地出差。当日10时左右，小李收到一封署名为“李某”的QQ邮件，让小李添加“李某”工作QQ号。小李便添加了此QQ号，该QQ号开始与小李对话，并指示小李使用一级网银U盾，通过网上银行将某广告公司账户名下的380000元分8笔转至“邓总”个人账户，再将转账记录截屏发给所谓的“李某”。

其间，QQ系统曾4次发出安全警示，但小李未直接与李某本人取得联系予以确认，就依照邮件指示进行了如上操作。当日14时左右，冒牌“李某”再次通过QQ指示小李以违约金的名义向“邓总”个人账户支付380000元。此时，小李意识到自己遭遇了网络诈骗，遂拨打110报警。

某广告公司认为，小李作为有着多年从业经验的会计，遭遇到网络诈骗，主观上存在重大过失，要求小李赔偿经济损失380000元。

小李则认为其不存在故意违法付款的行为，不存在失职行为，没有赔偿义务。

案件审理过程中，法院查明某广告公司没有制定专门的财务管理制度，也没有设置专职的财务人员，由小李同时处理某广告公司与关联公司某传媒公司的财务工作。某广告公司日常转账过程中，也存在管理人员仅口头同意，未履行严格的审批手续，转账完成后再补签字的情况。

法院经审理认为，因劳动者过错，给用人单位造成经济损失的，应予适当赔偿。考虑到劳动关系的特殊性，劳动者的过错程度应达到故意或重大过失的程度。小李具有丰富的财务会计工作经验，在违反正常转账流程的情况下草率向他人个人账户进行大额汇款，未尽到一名专业财务会计人员应尽的基本审慎注意义务。小李的行为已构成重大过失，应就给某广告公司造成的经济损失承担适当赔偿责任。

某广告公司未设置专门的财务规章制度，无严格的审批手续，缺乏监督制约，在制度设计和操作规范方面均存在漏洞；而且该公司缺乏专职财务人员，与关联公司对小李进行混同用工。对人员及财务方面的管理不当，也是本案发生的重要原因。所以，综合考量小李的工作性质、工作经验及工资收入，某广告公司及小李的过错程度、损害后果，以及双方风险防范、损失负担能力等情况，根据公平原则、诚实信用原则，某广告公司的损失应由小李承担10%。

最终，法院作出一审判决：小李于判决生效之日起七日内赔偿某广告公司经济损失38000元。

某广告公司不服判决，提出上诉。

二审法院驳回上诉，维持原判。

《中华人民共和国民法典》

第一千一百六十五条第一款行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。

第一千一百七十三条被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。

《中华人民共和国劳动法》

第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

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